name | autoweek.cz

Pro výrobu čipů chybí kvalifikovaní pracovníci

15.11.2024 | Vladimír Rybecký | Aktuality

Výroba čipů: jen v Německu chybí desítky tisíc kvalifikovaných pracovníků a v dohledu není žádné snadné řešení. Na problém upozorňuje Agnes Lehbrinková v Automobilwoche.

Víc elektromobilů, víc softwaru v autech – po polovodičích je větší poptávka než kdy jindy. Evropa se snaží investovat do jejich produkce velké prostředky aby eliminovala svou závislost na dodávkách z Číny a Tchaj-wanu. Jenže to není tak jednoduché, jak si politici myslí. Rozvoj výroby brzdí nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Jen v Německu zůstane v roce 2027 neobsazeno 128 000 pozic souvisejících s digitalizací. Spočítal to Německý ekonomický institut IW v Kolíně nad Rýnem.

Zejména nedostatek kvalifikovaných pracovníků v polovodičovém průmyslu je stále extrémnější. Zatímco v roce 2022 stále chybělo 62 000 kvalifikovaných pracovníků, aktuální průzkum databáze kvalifikovaných pracovníků IW do června 2024 ukázal, že se tento nedostatek zvýšil na 75 000.

„Je nedostatek kvalifikovaných pracovníků,“ říká Sabine Köhne-Finsterová, konzultantka kompetenčního centra IW pro zajištění kvalifikovaných pracovníků. Poptávka, zejména v automobilovém průmyslu, ale nadále rychle roste. V Německu chybí 11 000 mechatronických inženýrů jen v čipovém průmyslu.

Důvody jsou různé. Na jedné straně příliš mnoho silných ročníků odchází do důchodu a nepřichází za ně dostatečná náhrada z mladší generace. „Na druhou stranu je tu příliš mnoho akademiků a příliš mnoho lidí s příliš nízkou a nevhodnou kvalifikací,“ říká Sabine Köhne-Finsterová.

Polovodičový průmysl doufal, že uzavření továren a propouštění v jiných průmyslových odvětvích, včetně automobilového průmyslu, uvolní kvalifikované pracovníky. „Tito lidé ale vůbec nevstupují na trh práce. Jsou tak žádaní, že rovnou dostávají novou nabídku. Jsou tu nováčci a také možnost dalšího školení, ale to na věci nic nemění. Nepomáhá ani umělá inteligence. Také ta by vyžadovala dobře vyškolené specialisty, kteří dokážou přehodnotit celý proces a implementovat ji,“ konstatuje Sabine Köhne-Finsterová.

Výchova nových pracovníků je složitá a vyžaduje čas, který průmyslu chybí. „Namísto toho se spoléháme na zahraniční kvalifikované pracovníky, protože je třeba zvládat velmi složité úkoly. Tito kvalifikovaní pracovníci jsou však vzácní,“ říká Köhne-Finsterová. Tito specialisté mají velmi dobrou pozici a nemusí práci hledat - naopak: musejí být vyhledáváni.

Ilustrační foto: Bosch